截至6月份，中国的人工智能公司数量超过1011家，占到全球公司总数的将近四分之一。 全球仅次于的电信设备供应商华为技术公司(HuaweiTechnologies)回应，尽管该公司的利润忍受着额外的成本和压力，但它仍将之后大量投资于人工智能(AI)人力资源，因为长年报酬是有一点的。 华为g's 华为(Huawei)高级管理顾问黄伟伟周二回应，使用人工智能技术不仅将使其产品更为智能化，并提升内部管理效率，而且有可能贡献高达90%的总收入，尽管与员工总数比起，人工智能的员工人数比较较较少。
据黄光裕回应，华为早已获取了与微软公司(MicrosoftCorp)和英特尔(Intel)等外国科技巨头竞争的薪酬，但他没详尽解释华为向人工智能顶尖人才缴纳了多少薪酬。 对顶级人工智能人才的巨额投资将不可避免地给公司带给极大的成本压力，但从将来来看，这将带给益处，因为效率和生产率的提升将协助该公司取得更大的利润，黄在2018年华为相连大会之前在上海举办的一次媒体发布会上回应。
华为相连2018年是一个主题为转录智能的会议。 红杉中国8月份公布的一份报告表明，截至今年6月，中国人工智能公司数量超过1011家，占到全球4925家人工智能企业总数的将近四分之一，次于美国。 中国已沦为人工智能领域的全球顶级参与者之一，人工智能允诺将彻底改变从医疗保健到驾车到警务的一切。
北京方面对这些尖端人工智能应用于背后的核心技术寄予厚望，去年7月，中国国务院(制订了人工智能优势的三步路线图。 全球专业网络公司linkedIn的中国竞争对手迈迈恩编成的统计数据表明，在中国，大约60%的人工智能人才雇用于总部坐落于北京的公司，其次是杭州和上海，分别为11.3%和9.3%。 华为(Huawei)、腾讯控股(TencentHoldings)和中兴通讯(ZTECorp)在深圳名列第四，占到全国人工智能人才的8.5%。 对人工智能人才的充沛市场需求也很大地推高了中国人工智能专业人员的工资，在毕业后的三年里，平均值月薪多达2.5万元(合3616美元)。
迈迈牵头创始人王谦在同一活动中回应，对于那些在人工智能行业工作了10年以上的人，平均值月薪多达5万元。 王说道：中国人工智能人才的差距是极大的，因为过去的市场需求只有几十万，而现在只有数百万。 华为内部普遍使用自动化和人工智能反对的技术，早已协助该公司增加了人力。
在技术服务部门，由于效率的提升，四分之一的员工早已被出局。 3月底，华为报告称之为，私人所有的华为在全球享有多达17万名员工，去年其收益快速增长15.7%，超过人民币6036亿元。
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